[스페셜경제=최문정 기자]“마스크 안쪽은 ‘나’를 위한 배려이고 바깥쪽은 ‘너’를 위한 부분이에요. 마스크를 쓰는 행위 자체가 ‘너와 나의 합작’인 거죠. 예전에는 사람들이 서로 눈을 피하기 바빴는데 마스크를 쓰며 서로의 눈을 자세히 바라보게 됐고, 그러다 보니 더 깊은 신뢰를 쌓고 있습니다”

‘풀꽃’의 작가 나태주 시인이 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 상황 속에 고군분투하는 삼성SDI 임직원을 위로하기 위해 사내 홍보 채널 ‘SDI talk’에 등장했다. 나 시인은 생활을 넘어 생존을 걱정해야 하는 시기에 공감과 배려를 통해 코로나19 위기를 극복하자는 메시지를 전달했다.

올해로 등단 50년을 맞이한 나 시인은 코로나19 예방 필수품인 마스크를 예를 들어 이야기를 시작했다. 마스크 착용이 본인과 타인을 위한 ‘배려’이자 공동체를 유지하는 에티켓이라며 자신과 상대방의 방역은 물론 소통과 신뢰를 이끌어 낼 수 있다는 해석을 내놨다.

이어 나 시인은 “코로나19는 인류의 위기입니다. 잘 견뎌서 살아남아야 합니다. 먼저 생존한 다음에야 생활이 있을 것입니다. 지금은 만날 수 없어도, 꼭 다시 만날 수 있습니다.”고 말했다. 즉, 생활의 자유를 만끽하기 위해서는 먼저 생존해야 하며 그러기 위해서는 지금은 만날 수 없지만 미래에는 꼭 만날 수 있다는 희망과 확신을 갖고 비대면 활동을 체질화 해나가자는 당부다.

나 시인은 코로나19를 이기는 덕목으로 공감과 배려를 꼽았다. 그는 “저를 유명하게 만들어준 ‘풀꽃’도 단지 수많은 작품 중 하나입니다. 제가 시를 잘 쓴 것이 아니라, 그 시에 많은 너(독자)들이 공감해줬기에 많은 사랑을 받을 수 있었습니다. 모든 일이 혼자서만 잘해서 이루어 진 것이 아니라, 타인의 입장을 서로 공감하고 배려했을 때 성공적으로 진행됩니다”라고 말하며 공감과 배려의 경험을 나눴다.

이어 “시인에게 기본적인 힘은 호기심, 사랑, 열정인데, 그 중 가장 중요한 것은 호기심이다. 두 눈으로 보이는 것만 보는 ‘견(見)’이 아닌 ‘관(觀)’의 관점에서 어떤 현상이나 사태에 대해 생각과 시간을 가지고, 내포된 의미까지 바라봐야 한다”고 말했다.

시인은 물론이고 삼성SDI 임직원들도 호기심을 갖고 항상 다각도로 분석하고, 연구하며 혁신할 때 새로운 성과가 나올 수 있다고 강조한 것이다.

끝으로 나태주 시인은 본인이 슬럼프를 겪었던 경험들을 이야기하며 ‘절차탁마’를 강조했다. 슬럼프 없는 인생 없고, 마이너 없는 메이저가 없듯 여러 번 무너지고 어려움을 겪으며 본인을 정신적으로 갈고 닦은 후에야 성공할 수 있다는 것이다.

또한 직장에서도 마음에 들지 않는 동료나 상사의 좋은 점을 보려고 노력하고, 순간을 영원처럼, 영원을 순간처럼 살면서 본인의 삶 속에 있는 행복을 탐험해보자고 말했다.

나태주 시인은 담담하게 본인의 이야기를 전하며 올해 50주년을 맞이한 삼성SDI 임직원들을 향한 당부도 잊지 않았다.

그는 “삼성SDI가 50년이라는 긴 시간 동안 올 수 있었던 것은 굳은 신념과 보람, 소망이 있었기 때문이었을 것”이라며 ”앞으로 홍익인간의 이념처럼 널리 세상을 이롭게 하는 회사가 되기를 바란다”고 전했다.

삼성SDI 임직원들은 나태주 시인의 메시지에 코로나19 시대에 ‘마음의 방역’을 받았다면서 감사함을 표시했다. 임직원들은 사내 댓글에 ‘나 시인 덕분에 밝고 기분 좋게 하루를 시작할 수 있었다’, ‘매일 마주하는 반복된 일상의 소중함을 깨닫는 요즘, 모니터 속 문장에서 깊은 위로를 받았다’ ‘좋은 글귀로 생각을 깨워 주셔서 감사하다. 마음의 정화를 얻고 하루 시작하니 너무 좋다’ 등의 소감을 남겼다.

또한 나 시인의 글귀를 읽고, ‘마스크 너머 동료의 예쁜 눈을 바라보고 이야기하게 됐다’. ‘밉게 보면 잡초 아닌 풀이 없고 곱게 보면 꽃 아닌 사람이 없는 것처럼 마음이 아름다우니 세상이 아름다워 보이는 것 같다’라며 동료들을 돌아보는 직원들도 있었다.

전영현 삼성SDI 사장도 “마스크 착용과 손 씻기 생활화 등 기본적인 코로나19 관련 방역수칙들을 체질화 해 모든 임직원이 건강하게 이 위기를 극복하자”고 강조했다.

한편, 삼성SDI에서는 오랜 시간 최고의 길을 걸어온 인물들을 분석하여 차별화된 경쟁력과 장수 비결을 조직 내부에 이식하고, 100년 기업으로 도약하기 위한 삼성SDI의 혁신 정신을 고취하고자 ‘장수 시크릿’ 캠페인을 진행하고 있다.

[사진제공=삼성SDI]

스페셜경제 / 최문정 기자 muun09@speconomy.com