중소기업 60%, “중장년 채용계획 있다”…보수는 월 276만원

홍찬영 기자 / 기사승인 : 2019-05-21 14:37:05
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[스페셜경제=홍찬영 기자]중소기업 10곳 중 6곳은 올해 중장년 채용계획이 있다는 조사 결과가 나왔다.

20일 전경련중소기업협력센터는 구인구직포털 벼룩시장·알바천국과 공동으로 5인 이상 중소기업 238사를 대상으로 조사한 ‘2019년 중소·중견기업의 중장년 채용계획 및 채용인식 실태조사’ 결과를 발표하며 이같이 밝혔다.

조사에 따르면 중소기업 10곳 중 6곳(62.6%)은 ‘올해 중장년 채용계획이 있다’고 응답했다. 이는 작년 조사결과(64.2%) 대비 소폭 하락한 수치다.

직종별 채용계획을 보면 '단순노무직'이 23.3%로 가장 수요가 많았고 '영업·마케팅'과 '사무관리직'이 각각 20.4%, '생산·품질관리직'19.9% 순으로 나타났다.

중장년 채용계획이 있는 중소기업이 중장년에게 지급하겠다는 보수는 월 276만원으로 조사됐다. 이는 우리나라 평균임금 287만원(2017년 기준, 통계청)의 92.3% 수준으로 작년 조사 결과치인 월 274만원과 큰 격차가 없었다.

지급예정 연봉을 구간별로 보면 2천만~3천만원이 36.6%로 가장 비중이 높았고, 뒤이어 3천만~4천만원이 24.4%, 4천만~5천만원이 15.2%, 5천만원 이상이 9.6%였다.

중장년 채용 시 우선 고려사항은 '성실성·조직충성도 등 인성'(34.9%)을 가장 많이 꼽았고, 이어 '기업문화, 기존 직원과 소통할 수 있는 조직융화력'(24.1%), '건강'(15.7%), '직무역량, 업무전문지식'(15.7%) 순으로 나타났다.

박철한 협력센터 소장은 “장년 근로자가 스스로 생애경력을 설계하고 인생 후반부를 미리 준비할 수 있도록 생애설계부터 직업능력 향상, 퇴직 전 전직지원 서비스까지 체계적으로 지원할 수 있도록 힘써 나가겠다”고 말했다.

 

[사진제공=뉴시스]

 

스페셜경제 / 홍찬영 기자 home217@speconomy.com 

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