[스페셜경제=김소현 인턴기자]신한금융그룹은 각 그룹사 CEO들이 직접 디지털 핵심기술을 관리하는 ‘디지털 후견인 제도’를 도입한다고 23일 밝혔다.

조용병 신한금융그룹 회장은 지난 18일 열린 그룹 경영회의에서 그룹의 DT(Digital Transformation)가 성공하기 위해서는 CEO들의 디지털 리더십이 중요하다고 강조했다.

신한금융그룹에 따르면, AI, 빅데이터, 블록체인, 클라우드를 비롯한 디지털 핵심기술을 선정하고 후견 그룹사를 매칭한다. 새로운 비즈니스 모델 발굴, 사업성 점검 등 종합적인 제도 관리 지원을 해당 그룹사 CEO들이 직접 추진하도록 한다.

AI는 진옥동 신한은행장이 맡기로 했으며, 빅데이터는 임영진 신한카드 사장이 담당하기로 했다. 클라우드는 신한금융투자, 블록체인은 오렌지라이프, 헬스케어는 신한생명이 각각 후견인으로 선정됐다.

다른 그룹사 CEO들도 새로운 비즈니스 모델 발굴 및 성과 창출을 위한 디지털 후견인 제도에 적극 동참하기로 했으며, 향후 모든 그룹사가 협업해 시너지를 더욱 강화하기로 했다.

조용병 회장은 “혁신을 추구하는 기업들 중 오직 3%만이 성공적인 성과를 거두고 있다”며 “신한금융그룹의 DT가 성공하기 위해서는 ‘전략과 문화의 조화’와 ‘CEO들의 디지털 리더십’이 중요하다”고 강조했다.

 

(사진제공=신한금융그룹)

 

스페셜경제 / 김소현 기자 sohyun2774@speconomy.com 

 

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